Поиск сотрудников на Авито под ключ: реклама вакансий и работа с откликами

Поиск сотрудников на Авито под ключ: мы создаём аккаунты и объявления, ведём рекламу вакансий, обрабатываем отклики, обзваниваем кандидатов и приглашаем их на собеседование к вам в офис или на производство. Стоимость от 39 000 ₽ в месяц. Подходит для линейного персонала и рабочих специальностей.

Авито — площадка, где ищут работу рабочие и линейный персонал. Вести её самому нужно ежедневно: писать объявления, отвечать на отклики, перезванивать. Эту работу берёт на себя наша команда.

• от 39 000 ₽в месяц стоит поиск кандидатов через рекламу
• 15–19человек в месяц в среднем нанимает Автоприбор (30 объявлений)
• 5человек в месяц в среднем нанимает Пивзавод (15 объявлений)
• Москва и Пермьофисы, работаем по всей России

Для кого подходит поиск сотрудников через Авито

Формат рассчитан на компании, которым нужен линейный персонал и рабочие специальности: производство, торговые точки, пункты выдачи заказов. Примеры из наших проектов: производство электроники, пивзавод, разведение аквариумных рыб, сеть пунктов выдачи заказов. Когда нужно найти редкого специалиста или руководителя, лучше подходят хедхантинг и Executive search.

• вакансии для рабочих и линейного персонала открываются регулярно;
• сотрудников нужно много, а отклики на объявления нужно обрабатывать каждый день;
• у вас нет рекрутёра, который ведёт Авито;
• вы уже размещали вакансии, но кандидаты не доходили до собеседования.

Что входит в услугу

• привлечение работников через площадку Авито, ведение рекламы нашими специалистами;
• создание аккаунтов, массового количества объявлений, публикация и продвижение объявлений с целью получения откликов;
• разработка рекламных кампаний и создание рекламных кабинетов;
• заполнение ленты объявлений максимальным числом публикаций для повышения охватов;
• обработка откликов, обзвон кандидатов, приглашение на собеседования к вам в офис или на производство.

Опционально можно подключить сбор откликов, доведение кандидатов до стажировки и трудоустройство. Это уточняйте у менеджера.

Результаты клиентов

Это данные по конкретным клиентам. Результат зависит от вакансии, региона, ставки и бюджета на площадке, поэтому такой же результат мы не обещаем. Подробнее: кейс «Персонал через рекламу на Авито» и кейс «ИП Лаут». В кейсе «Шаверма От души» Авито работал вместе с покупкой баз кандидатов и холодным прозвоном.

От чего зависит число откликов на Авито

На число и качество откликов влияет сама вакансия. Стоит проверить пять вещей:

• Ставка. Объявление с понятной суммой обычно получает больше откликов, чем «зарплата по результатам собеседования».
• График. Смены, вахта, выходные: кандидат должен сразу понять, подойдёт ли ему работа.
• Адрес. Для рабочих важно, как добраться до объекта.
• Текст. Короткое описание обязанностей без общих слов и перечень условий.
• Скорость ответа. Кандидат, которому не ответили вовремя, откликается на другие вакансии.

Как составить объявление, на которое отвечают, описано в статье «Как написать вакансию».

Как разместить вакансию на Авито самостоятельно

Если вы хотите начать сами, пройдите короткий чек-лист:

1. Аккаунт работодателя. Зарегистрируйтесь на Авито и заполните профиль компании: название, сфера, контакты.
2. Объявление о вакансии. Разместите вакансию в разделе «Работа»: укажите профессию, ставку, график, адрес и требования.
3. Продвижение. Условия публикации и продвижения устанавливает сама площадка: актуальные тарифы смотрите в личном кабинете Авито.
4. Отклики. Отвечайте на них быстро, в мессенджере Авито или по телефону, и приглашайте подходящих кандидатов на собеседование.

Когда вакансий становится много, а времени на отклики нет, эту работу удобнее передать.

Сколько стоит поиск сотрудников через рекламу

Стоимость от 39 000 ₽ в месяц. Оплата услуг самой площадки (продвижение, отклики и т. п.) устанавливается Авито. Входит ли она в стоимость услуги, уточняйте у менеджера до начала работы. Для сравнения, основные форматы:

Все цены агентства собраны на странице «Цены». Подробности про HR-аутсорсинг и про подбор рабочих и линейного персонала описаны на отдельных страницах.

Гарантия и условия

Гарантия замены нанятого и уволенного сотрудника в течение первого месяца испытательного срока действует при найме «за голову» и на редких вакансиях и ТОП-позициях. Для поиска кандидатов через рекламу условия гарантии и оплаты уточняйте у менеджера до начала работы.