Звоните в любое время! +7 499 3706 590 +7 342 6940 269

О компании

Кадровое HR-агентство «Хищники» работает с 2020 года: подбираем сотрудников для бизнеса из офисов в Москве и Перми и удалённо по всей России.

История агентства

«Хищники» основаны в 2020 году Михаилом Якушевым. Сегодня у агентства два офиса, в Москве и Перми, а клиентам по всей России мы помогаем удалённо.

С 2020 года мы привлекли и отобрали более 10 000 кандидатов, провели более 5 000 собеседований и более 3 000 часов консультаций для предпринимателей.

Чем мы занимаемся

Подбираем персонал по десяткам направлений: от рабочих и линейного персонала до руководителей. Начать можно со страницы «Рекрутинг»: там есть услуги по профессиям, подбор рабочих, хедхантинг и Executive search. Компаниям, которым нужно наладить найм целиком, предлагаем HR-услуги. Все цены собраны на странице «Цены».

Как мы ведём подбор

  • сами ищем кандидатов: размещаем вакансии, обрабатываем отклики и обзваниваем подходящих соискателей;
  • проводим собеседования и отбираем лучших;
  • сопровождаем процесс до трудоустройства;
  • при найме «за голову» и на редкие вакансии и ТОП-позиции бесплатно заменяем нанятого и уволенного сотрудника в течение первого месяца испытательного срока, число замен не ограничено;
  • в модели «за голову» оплата наступает после выхода сотрудника на работу.

Основатель

Михаил Якушев

Михаил Якушев, основатель агентства

Основал агентство в 2020 году.

Находим бизнесу нужных специалистов

Привет, меня зовут Миxаил Якушев.

Я основатeль рекрутингового HR Агентства «Xищники» 

Нaшa кoмпaния зaнимается наймoм пeрcoнaлa в Москве, Перми и других регионах Росcии и мы активно рaстем, чтобы зaхватить долю рынка и стать лидерами

Мы искренне любим наших клиентов всей душой и знаем, как дать им крутой результат, ведь именно за результат клиенты платят нам деньги и рекомендуют нас своим друзьям и партнерам

Мы - предсказуемый подрядчик, с нами прозрачно, спокойно и надежно

C 2020 года мы:

Провели более 3000 часов консультаций для предпринимателей
Помогли запустить на рынок 1000+ стартапов и предпринимательских проектов по всей РФ
Внедрили CRM системы и Digital инструменты в 100+ отделов продаж
Привлекли и отобрали 10000+ кандидатов на вакансии
Провели 5000+ собеседований на различные должности

Напишите нам и я гарантирую, что после нашей работы вы будете рекомендовать нас своим коллегам и партнерам! 

Сильное заявление, не правда ли? 
И мы ответим за него делом! 

Благодарственные письма

Благодарность от «Месторождения»

Благодарность за «ПРОРЫВ»

Благодарность от «Бизнес-актив Алтая»

Благодарность от АСИ

Благодарность от «Деловая Россия»

Благодарность от «Носороги НТИ»

Благодарность от ПНИПУ

Благодарность от ПНИПУ

Благодарность от ФСИ

Члены Опоры России

Благодарность от ПГНИУ

Отзывы

Кейсы, которыми мы гордимся

Проблемы клиента:
Владелица заменяет собой руководителя отдела продаж
Собственники хотят больше стабильности и денег
Менеджеры по продажам управляются хаотично
Владелец заменяет главного снабженца
Мало менеджеров
Слабый маркетинг
Мало заявок
Что мы сделали?
Наняли 6 удаленных менеджеров в отдел продаж
Наняли контент менеджера
Наняли менеджера продуктов
Наняли проект менеджера-снабженца
Написали "книгу продаж" - база знаний для систематизации бизнес процессов продаж
Перенастроили ЦРМ систему Битрикс24, чтобы убрать с менеджеров ненужные действия, добавили много автоматизации
Сопровождаем отдел продаж на еженедельной основе, проводим планерки, контролируем качество работы
По маркетингу работает команда наших партнеров, создают новые каналы трафика
Результаты нашей работы:
7 сотрудников в коммерческом блоке
Менеджеры занимаются прямыми продажами, не тратят время на нецелевые действия
Единая база знаний о продажах, продуктах, бизнес процессах компании
Легкая и быстрая адаптация новых сотрудников при вводе в должность
Продажи работают с минимальным участием собственников
Внедрена система контроля качества продаж
Увеличили прибыль в 2 раза
Проблемы клиента:
Мало продаж
Нет понятной целевой аудитории
Не знали проблемы рынка, ценность продукта
Не было системной работы с клиентами
Не было CRM системы
Команда делала все задачи одновременно и хаотично
Что мы сделали?
Исследование целевой аудитории (б2б, б2с)
Анализ рынка и конкурентов
Собрали и сегментировали клиентскую базу по нужным критериям
Выстроили процесс холодной лидогенерации
Написали скрипты и регламенты продаж
Внедрили Amo CRM во все направления продаж
Отобрали и наняли команду менеджеров
Внедрили методологию HADI
Провели ребрендинг
Создали канал лидогенерации через стратегического партнера
Результаты нашей работы:
Бизнес выведен на самоокупаемость (было 1,5 млн в квартал, стало 7-10 млн в квартал)
Отдел продаж полностью автономен и растет в выручке ежеквартально (+192 теплых клиента в воронке)
Бренд стал лидером рынка цифровизации недвижимости (прогретые клиенты возвращаются, меняют подрядчиков, покупают)
Проблемы клиента:
Нужны сотрудники в отдел продаж
Нет своего HR-менеджера, подбором персонала занимается основатель
Нет каналов привлечения сотрудников
Нужна систематизация работы отдела продаж
Что мы сделали?
Определили потребность в персонале
Создание кадрового резерва и системы мотивации труда
Поиск кандидатов на вакансию за счет холодного прозвона базы и размещения на сайтах хедхантерах
Написали и внедрили скрипты для проведения собеседований
Разработали тесты и анкетирование для отбора кандидатов
Организация и контроль эффективности обучения персонала
Помощь в быстрой адаптации сотрудников
Написали скрипты и регламенты продаж
Результаты нашей работы:
Наняли регионального менеджера отдела продаж
Прокачали навыки продаж для успешного закрытия сделок
Систематизировали работу отдела продаж
Создали кадровый резерв
Проблемы клиента:
В продажах беспорядок
Продажник силен как эксперт, но слаб как продавец
Нет навыков продаж
У собственников нет компетенций и времени для развития и систематизации отдела продаж
Что мы сделали?
Провели аудит продаж
Выявили слабые места
Дали рекомендации для изменений
Внедрили новые сценарии продаж
Доработали CRM систему
Внедрили еженедельные планерки и отчетность
Внедрили разбор и проработку сделок для повышения конверсий
Внедрили регулярные обучения продажа для повышения конверсий
Результаты нашей работы:
Заключили 8 новых контрактов на ИЖС в несезон
Увеличили узнаваемость бренда на рекламных площадках
Наработали базу партнеров для продаж
Прокачали навыки продажника для успешного закрытия сделок
Наняли дополнительного продажника
Проблемы клиента:
Есть компетенции и команда разработки
Нет продукта
Нет команды продаж
Нет проектного менеджмента
Инвестор вкладывает и теряет деньги
Что мы сделали?
Аудит продуктового направления
Сегментация и исследование целевой аудитории
Создание маркетинговой стратегии
Создание бизнес модели и плана продаж
Создание новых регламентов и скриптов продаж
Найм сотрудников продаж и проектного менеджера
Создание инструкций для персонала
Обучение сотрудников
Внедрение CRM системы для проектного управления и продаж
Сопровождение отдела продаж
Результаты нашей работы:
Получили первые системные сделки в B2B направлении и NFT
Наладили отдел продаж и проектную работу
Вывели на стабильную выручку 200 тр/мес
Проблемы клиента:
Компания расширяется, нужна помощь в увеличении штата сотрудников
Работа с другими рекрутерами была безуспешной и нерезультативной
Что мы сделали?
Оценка трудовых ресурсов
Осуществили внутренний подбор персонала, произвели ротацию кадров
Написали и внедрили скрипты для проведения собеседований
Произвели анализ резюме и портфолио
Разработали тесты и анкетирование для отбора кандидатов
Разработали системы мотивации и адаптации новых сотрудников
Консультирование руководителя компании по кадровым вопросам
Результаты нашей работы:
За 1,5 месяца штат компании пополнился 2 квалифицированными сотрудниками тех.поддержки
Легкая и быстрая адаптация новых сотрудников при вводе в должность
Даны рекомендации по оптимизации работы компании
Проблемы клиента:
Бардак в отделе продаж
Нет системного роста, продажи хаотичны и неуправляемы
Менеджеры сливают много входящих заявок
Плохо знают свою целевую аудиторию
Тратят время на работу с нецелевыми заявками
Что мы сделали?
Аудит отдела продаж
Сегментация и исследование целевой аудитории
Пересборка воронки продаж
Создание новых регламентов и скриптов продаж
Обучение менеджеров продаж
Автоматизация воронки продаж
Сопровождение CRM системы
Результаты нашей работы:
Рост выручки на 1 млн в месяц
Внедрены новые регламенты обработки заявок
Даны рекомендации для улучшения продукта
Даны рекомендации для улучшения рекламных кампаний
Проблемы клиента:
Нет руководителя отдела продаж
Мало менеджеров
Мало заявок и следовательно малый доход
Нет четкой системы отработки заявок
Нет системного роста
Что мы сделали?
Провели анализ потребности в персонале
Написали скрипты и регламент продаж
Обучение для сотрудников
Создание и внедрение инструкций для персонала
Написали и внедрили скрипты для проведения собеседований
Внедрили разбор и проработку сделок для повышения конверсий
Исследование целевой аудитории
Провели анализ рынка и конкурентов
Результаты нашей работы:
Наняли руководителя отдела продаж
Прокачали навыки продаж для успешного закрытия сделок
Отдел продаж стал полностью автономным и активно закрывает сделки
Выручка компании растет
Увеличили узнаваемость бренда на рынке

У нас есть ответы на все частые вопросы

Как вы работаете?
  1. 0. Проведем аналитику рынка труда в вашем регионе, разработаем портрет кандидата, описания вакансий, описание компании, поможем создать конкурентную оплату труда.
  2. 1. Создаем и запускаем воронку найма персонала
  3. 2. По нашей авторской методике отберем лучших кандидатов
  4. 3. Проведем собеседования
  5. 4. Предоставим вам видеозаписи собеседований лучших кандидатов для выбора 
  6. 5. Выведем на стажировку к вам в компанию
Даете ли вы гарантию?
Гарантируем охват рынка труда до 300 кандидатов в месяц и поток собеседований до 30 человек
Как быстро идет найм?
Найм сотрудника на должность занимает от 3х недель - в зависимости от специфичности должности, объема кандидатов на рынке труда, региона поиска
С какими вакансиями вы работаете?
Мы специализируемся на поиске и найме высококвалифицированных сотрудников в области продаж, маркетинга, проектной и офисной деятельности, управленческих должностей, ‌а также в поиске и подборе линейного персонала, такого как администраторы, повара, кондитеры, специалисты техподдержки, монтажники, строители, и прочие рабочие специальности. Инструмент поиска и привлечения кандидата выбирается в зависимости от целевой аудитории соискателей (нет смысла искать продажников на авито, а вот рабочих можно)
В каких регионах вы работаете?
Мы нанимаем сотрудников для работодателей в Москве, Перми и других регионов России. Это могут быть как офисные, так и удаленные сотрудники. Вся наша работа строится онлайн и абсолютно прозрачна для заказчика на любой дистанции
Что происходит, если нам не нравятся предложенные кандидаты?
На этапе согласования мы составим список всех требований и портрет идеального кандидата, мы будем подбирать соискателей строго соблюдая эти требования. Если все же подобранный кандидат не будет одобрен вами, мы найдем нового
Почему мы не можем нанимать кандидатов сами?
Для найма, например, 1 менеджера по продажам нужно рассмотреть около 80 кандидатов. С каждым из них нужно созвониться, установить первичный контакт, изучить его резюме, провести собеседование. Как итог – найм сотрудников займет много вашего времени или времени ваших подчиненных, которое они могли бы потратить на выполнение своих основных обязанностей и генерацию выручки. Либо же вы можете делегировать этот процесс нам, и мы придем к вам с готовым результатом

Оставить заявку

И мы свяжемся с вами в ближайшее время!

Заявка отправлена!

Наши специалисты скоро с вами свяжутся.

Найм «Под ключ»

Что входит в услугу:
Разместим вакансии на площадках
Обработаем входящие заявки
Проведём собеседования и отберём лучших
от 39 000 ₽