HR-аутсорсинг («HR в аренду»): что входит и сколько стоит

HR-аутсорсинг в агентстве «Хищники» — это рекрутинг на постоянной основе: мы ищем кандидатов по вашим вакансиям, отбираем их и доводим до собеседования с вами. Стоимость от 39 000 ₽ в месяц. Работаем из офисов в Москве и Перми и по всей России.

Формат подходит, когда сотрудники нужны регулярно, а своего рекрутера в компании нет. Поиск, обзвон соискателей и работу с площадками найма берёт на себя внешняя команда.

• от 39 000 ₽в месяц стоит HR-аутсорсинг
• 10 000+кандидатов отобрано по всем направлениям агентства
• 5 000+собеседований проведено по всем направлениям агентства
• Москва и Пермьофисы, работаем по всей России

Что такое HR-аутсорсинг простыми словами

HR-аутсорсинг означает, что часть работы с персоналом вы передаёте внешней команде. Как правило, передают подбор: поиск кандидатов, первичный отбор, организацию собеседований. Иногда к нему добавляют кадровое делопроизводство и расчёт зарплаты. Состав услуги у разных исполнителей отличается, поэтому его стоит уточнять до начала работы.

Наш HR-аутсорсинг — это рекрутинг: поиск и отбор кандидатов, холодный обзвон, работа с площадками найма и сопровождение до трудоустройства. Вопросы про кадровое делопроизводство и расчёт зарплаты задайте менеджеру до начала работы.

Кому подходит HR-аутсорсинг

• вакансии открываются регулярно, а своего рекрутера в компании нет;
• подбором занимается собственник или руководитель отдела, и это отнимает время у основных задач;
• открыто несколько вакансий сразу, а у штатного HR не хватает рук;
• сотрудники нужны в разных городах;
• вы уже искали людей сами через площадки найма, но отклики не приводят к найму.

Для одной вакансии обычно подходит найм «за голову». Если нужен линейный персонал и рабочие специальности, посмотрите страницы «Подбор рабочих и линейного персонала» и «Поиск кандидатов через рекламу», а подходящий формат подскажет менеджер. Как понять, что пора передавать подбор, описано в статье «Когда пора обратиться за помощью в подборе персонала».

Что входит в услугу

• поиск, отбор, холодный обзвон и доведение кандидатов до собеседования по вашим вакансиям;
• оформление аккаунтов на площадках найма;
• продающие описания вакансий и компании, портреты кандидатов, размещение вакансий по оптимальной стоимости;
• обработка всех входящих заявок и сбор базы лучших кандидатов через холодный обзвон;
• активный поиск кандидатов на рынке, а не ожидание откликов;
• трудоустройство подходящего специалиста;
• сопровождение процесса найма с первого контакта до фактического трудоустройства нового сотрудника.

Что подготовить заранее

Чтобы работа с вакансиями шла быстрее, подготовьте несколько вещей:

• список вакансий и требования к кандидатам;
• вилку дохода и условия работы: график, адрес, формат;
• информацию о том, кто из вашей команды проводит собеседования и когда у него есть время;
• готовность быстро давать обратную связь по кандидатам: так процесс найма идёт без простоев.

Сколько стоит HR-аутсорсинг

Стоимость от 39 000 ₽ в месяц. Входят ли в цену платные размещения вакансий на площадках, а также минимальный срок и число вакансий, уточняйте у менеджера. Для сравнения, основные форматы:

Все цены агентства собраны на странице «Цены». Как посчитать, во сколько обходится найм своими силами, разбирает статья «Сколько стоит нанять сотрудника самому», а как выбрать исполнителя, описано в статье «Как выбрать кадровое агентство».

Гарантия и условия

Гарантия замены нанятого и уволенного сотрудника в течение первого месяца испытательного срока действует при найме «за голову» и на редких вакансиях и ТОП-позициях. Для HR-аутсорсинга условия гарантии и оплаты уточняйте у менеджера до начала сотрудничества.