Подбор и найм сотрудников в Челябинске
Закрываем кадровый голод в Челябинске и городах области - быстро, точно, с гарантией!
Полностью возьмём на себя поиск и отбор специалистов
В течение 2х недель подберём и наймём к вам в компанию подходящих кандидатов
Посмотрите видео о нас
10000+
Кандидатов отобрано
5000+
Собеседований проведено
500+
Кандидатов трудоустроено
2 недели
Средний срок поиска и найма сотрудника
Варианты сотрудничества
Заявка на консультацию агентства не обязывает вас к покупке. Мы бесплатно расскажем о наших услугах по подбору во всех подробностях
Найм «за голову»
Удобно для разовой задачи найма
Что входит в услугу:
Поиск, подбор, холодный обзвон и онлайн собеседование кандидатов для одной вакансии (скрининг резюме, интервью по компетенциям, психологические тестирования, проверка рекомендаций от предыдущих руководителей, формирование кадрового резерва)
Работа с площадками найма, разработка текстов вакансий, описания компании и тд
Бесконечная гарантия замены уволенного сотрудника в течение 1 месяца испытательного срока
Оформим аккаунты на площадках найма, чтобы они привлекали максимальное количество соискателей
Разместим вакансии и поможем в подборе критериев для них
Обработаем все входящие заявки, и соберем базу лучших кандидатов по исходящим холодным звонкам
Мы не ограничиваемся ожиданием откликов, а активно ищем кандидатов на рынке, проводя поиск и привлекая внимание к вашей вакансии с помощью холодных звонков
Самостоятельно проведем собеседования и отправим вам их записи, чтобы вы выбрали лучших кандидатов (для ТОП-позиций)
Мы сопровождаем процесс найма с момента первого контакта до фактического трудоустройства нового сотрудника в вашей компании
Гарантия замены каждого нанятого и уволенного сотрудника в течение 1 месяца испытательного срока. Количество замен НЕ ОГРАНИЧЕННО
от 59 000 ₽
HR аутсорсинг /
HR в аренду
Удобно для постоянных задач привлечения персонала
Что входит в услугу:
Поиск, отбор, холодный обзвон и доведение до собеседования кандидатов по вашим вакансиям
Работа с площадками найма, разработка текстов вакансий, описания компании и тд
Трудоустройство подходящего специалиста
Оформим аккаунты на площадках найма, чтобы они привлекали максимальное количество соискателей
Разработаем продающие описания вакансий, портреты кандидатов, разместим вакансии по оптимальной стоимости
Обработаем все входящие заявки, и соберем базу лучших кандидатов с помощью ХОЛОДНОГО ОБЗВОНА
Мы не ограничиваемся ожиданием откликов, а активно ищем кандидатов на рынке, проводя поиск, обзвон и привлекая внимание к вашей вакансии
Мы сопровождаем процесс найма с момента первого контакта до фактического трудоустройства нового сотрудника в вашей компании
от 39 000 ₽ / мес.
Построим вам HR отдел
Удобно для компаний в стадии активного роста
Что входит в услугу:
Создадим HR контур в компании
Создадим книгу вакансий и портреты кандидатов
Разработаем регламенты работы отдела
Создадим HR контур в компании
Создадим книгу вакансий и портреты кандидатов по должностям
Подберём площадки найма, создадим и оформим аккаунты вашей компании
Внедрим ИТ инструменты (CRM, IP телефония, каналы коммуникаций)
Наймём HR специалистов
Сопроводим вашу компанию до полной автономности HR отдела
Составим бюджет на организацию подбора персонала, составим бюджет фонда оплаты труда
от 189 000 ₽
Поиск и привлечение кандидатов с помощью рекламы
Удобно для найма линейного персонала и рабочих специальностей
Что входит в услугу:
Привлечение работников через площадку Avito
Создание аккаунтов, массового количества креативных объявлений, публикация, продвижение объявлений с целью получения максимального количества откликов
Обработка откликов, обзвон кандидатов, приглашение на собеседования к вам в офис или на производство
Работа с привлечением рабочего персонала через площадку Avito, ведение рекламы нашими специалистами
Разработка рекламных кампаний, SEO оптимизация, создание рекламных кабинетов
Заполнение ленты объявлений максимальным числом публикаций для повышения охватов
Опционально: Сбор откликов, доведение до стажировки, трудоустройство
от 39 000 ₽ / мес.
Найм специалистов на редкие вакансии или ТОП-позиции
Если у вас узкий рынок труда и нужно переманить уникального специалиста
Что входит в услугу:
Поиск, отбор, переговоры и личные встречи с кандидатами, доведение до стажировки в рамках одной вакансии
Работа с площадками найма
Бесконечная гарантия замены нанятого и уволенного сотрудника в течение 1 месяца испытательного срока
Оформим аккаунты на площадках найма, чтобы они привлекали максимальное количество соискателей
Разместим вакансии и поможем в сформировать портрет подходящего кандидата
Обработаем все входящие заявки, и соберем базу лучших кандидатов по исходящим холодным звонкам
Самостоятельно проведем собеседования и отправим вам их записи, чтобы вы выбрали лучших кандидатов
Отправимся на личную встречу с кандидатом, проведём эффективные переговоры по трудоустройству в вашу компанию
Мы сопровождаем процесс найма с момента первого контакта до фактического трудоустройства нового сотрудника в вашей компании
Даём бесконечную гарантию замены нанятого и уволенного сотрудника в течение 1 месяца испытательного срока
от 123 000 ₽
Разработка корпоративного портала в компании
Помогает выводить новых сотрудников на плановые показатели в 2-4 раза быстрее
Что входит в услугу:
Составление регламентов работы сотрудников
Разработка системы мотивации
Разработка системы отчетности и контроля сотрудников
Адаптация существующих регламентов, должностных инструкций, адаптационных материалов под текущие задачи/формирование материалов с нуля
Формирование обучающих материалов для сотрудников в рамках единого портала, где содержится информация о продукте компании, его особенностях и преимуществах. Видео, как правило записываются с представителем компании
За счет построения понятной системы найма и обучения на наших проектах происходит сокращение срока вывода новых сотрудников на плановые показатели в среднем в 4 раза
от 199 000 р
-
Кондитер
Москва, Пермь, Санкт-Петербург, Екатеринбург, Казань, Краснодар, Самара
-
Бьюти-мастер
Москва, Пермь, Санкт-Петербург, Екатеринбург, Казань, Новосибирск, Краснодар
-
Косметолог
Москва, Пермь, Санкт-Петербург, Екатеринбург, Казань, Краснодар, Сочи
-
Администратор
Пермь, Москва, Санкт-Петербург, Екатеринбург, Казань, Краснодар, Новосибирск
-
Монтажник
Москва, Пермь, Екатеринбург, Санкт-Петербург, Самара, Уфа, Омск, Красноярск
-
Строитель
Москва, Пермь, Екатеринбург, Тюмень, Казань, Новосибирск, Краснодар, Ростов-на-Дону
-
Охранник
Москва, Пермь, Санкт-Петербург, Екатеринбург, Казань, Краснодар, Новосибирск
-
Уборщик
Пермь, Москва, Екатеринбург, Санкт-Петербург, Казань, Челябинск, Уфа
-
Водитель
Москва, Пермь, Екатеринбург, Казань, Новосибирск, Самара, Нижний Новгород, Краснодар
Находим бизнесу нужных специалистов в Челябинске
Привет, меня зовут Миxаил Якушев.
Я основатeль рекрутингового HR Агентства «Xищники»
Челябинск - город с сильным производственным характером и рынком труда, где особенно остро стоит проблема текучки кадров. Компании тратят огромные ресурсы на постоянный поиск новых людей вместо того, чтобы сосредоточиться на росте и развитии бизнеса.
Мы решаем эту проблему комплексно: не просто закрываем вакансию, а подбираем людей, которые подходят компании по ценностям и характеру - тех, кто останется надолго. Параллельно проводим аудит вашей системы найма и мотивации, чтобы устранить причины, по которым люди уходят.
Снизить текучку и выстроить стабильную команду в Челябинске - это реально. Мы знаем как.
С 2020 года мы:
Привлекли и отобрали 10000+ кандидатов на вакансии
Провели более 3000 часов консультаций для предпринимателей
Провели 5000+ собеседований на различные должности
Внедрили CRM системы и Digital инструменты в 100+ отделов продаж
Помогли запустить на рынок 1000+ стартапов и предпринимательских проектов по всей РФ
Напишите нам - и на первой консультации мы разберём, почему у вас уходят люди и что с этим сделать.
Честный разговор о кадрах?
Именно с него начинается настоящее решение проблемы!
Кейсы, которыми мы гордимся
Пол для дома
Продажа напольных покрытий в розницу, г.Москва
Проблемы клиента:
Владелица заменяет собой руководителя отдела продаж
Собственники хотят больше стабильности и денег
Менеджеры по продажам управляются хаотично
Владелец заменяет главного снабженца
Мало менеджеров
Слабый маркетинг
Мало заявок
Что мы сделали?
Наняли 6 удаленных менеджеров в отдел продаж
Наняли контент менеджера
Наняли менеджера продуктов
Наняли проект менеджера-снабженца
Написали "книгу продаж" - база знаний для систематизации бизнес процессов продаж
Перенастроили ЦРМ систему Битрикс24, чтобы убрать с менеджеров ненужные действия, добавили много автоматизации
Сопровождаем отдел продаж на еженедельной основе, проводим планерки, контролируем качество работы
По маркетингу работает команда наших партнеров, создают новые каналы трафика
Результаты нашей работы:
7 сотрудников в коммерческом блоке
Менеджеры занимаются прямыми продажами, не тратят время на нецелевые действия
Единая база знаний о продажах, продуктах, бизнес процессах компании
Легкая и быстрая адаптация новых сотрудников при вводе в должность
Продажи работают с минимальным участием собственников
Внедрена система контроля качества продаж
Увеличили прибыль в 2 раза
Юникорн
ИТ платформа по цифровизации недвижимости, производство систем "Умного дома"
Проблемы клиента:
Мало продаж
Нет понятной целевой аудитории
Не знали проблемы рынка, ценность продукта
Не было системной работы с клиентами
Не было CRM системы
Команда делала все задачи одновременно и хаотично
Что мы сделали?
Исследование целевой аудитории (б2б, б2с)
Анализ рынка и конкурентов
Собрали и сегментировали клиентскую базу по нужным критериям
Выстроили процесс холодной лидогенерации
Написали скрипты и регламенты продаж
Внедрили Amo CRM во все направления продаж
Отобрали и наняли команду менеджеров
Внедрили методологию HADI
Провели ребрендинг
Создали канал лидогенерации через стратегического партнера
Результаты нашей работы:
Бизнес выведен на самоокупаемость (было 1,5 млн в квартал, стало 7-10 млн в квартал)
Отдел продаж полностью автономен и растет в выручке ежеквартально (+192 теплых клиента в воронке)
Бренд стал лидером рынка цифровизации недвижимости (прогретые клиенты возвращаются, меняют подрядчиков, покупают)
Крот
Эксклюзивная спецтехника для очистных работ, г. Пермь
Проблемы клиента:
Нужны сотрудники в отдел продаж
Нет своего HR-менеджера, подбором персонала занимается основатель
Нет каналов привлечения сотрудников
Нужна систематизация работы отдела продаж
Что мы сделали?
Определили потребность в персонале
Создание кадрового резерва и системы мотивации труда
Поиск кандидатов на вакансию за счет холодного прозвона базы и размещения на сайтах хедхантерах
Написали и внедрили скрипты для проведения собеседований
Разработали тесты и анкетирование для отбора кандидатов
Организация и контроль эффективности обучения персонала
Помощь в быстрой адаптации сотрудников
Написали скрипты и регламенты продаж
Результаты нашей работы:
Наняли регионального менеджера отдела продаж
Прокачали навыки продаж для успешного закрытия сделок
Систематизировали работу отдела продаж
Создали кадровый резерв
Стройтехпроект
Малоэтажное строительство, ИЖС, г.Иркутск
Проблемы клиента:
В продажах беспорядок
Продажник силен как эксперт, но слаб как продавец
Нет навыков продаж
У собственников нет компетенций и времени для развития и систематизации отдела продаж
Что мы сделали?
Провели аудит продаж
Выявили слабые места
Дали рекомендации для изменений
Внедрили новые сценарии продаж
Доработали CRM систему
Внедрили еженедельные планерки и отчетность
Внедрили разбор и проработку сделок для повышения конверсий
Внедрили регулярные обучения продажа для повышения конверсий
Результаты нашей работы:
Заключили 8 новых контрактов на ИЖС в несезон
Увеличили узнаваемость бренда на рекламных площадках
Наработали базу партнеров для продаж
Прокачали навыки продажника для успешного закрытия сделок
Наняли дополнительного продажника
Джификс
Студия ЗD разработки визуализаций для игр и виртуальных пространств, г.Пермь
Проблемы клиента:
Есть компетенции и команда разработки
Нет продукта
Нет команды продаж
Нет проектного менеджмента
Инвестор вкладывает и теряет деньги
Что мы сделали?
Аудит продуктового направления
Сегментация и исследование целевой аудитории
Создание маркетинговой стратегии
Создание бизнес модели и плана продаж
Создание новых регламентов и скриптов продаж
Найм сотрудников продаж и проектного менеджера
Создание инструкций для персонала
Обучение сотрудников
Внедрение CRM системы для проектного управления и продаж
Сопровождение отдела продаж
Результаты нашей работы:
Получили первые системные сделки в B2B направлении и NFT
Наладили отдел продаж и проектную работу
Вывели на стабильную выручку 200 тр/мес
Азбука Антенн
Продажа телеком оборудования, г. Пермь
Проблемы клиента:
Компания расширяется, нужна помощь в увеличении штата сотрудников
Работа с другими рекрутерами была безуспешной и нерезультативной
Что мы сделали?
Оценка трудовых ресурсов
Осуществили внутренний подбор персонала, произвели ротацию кадров
Написали и внедрили скрипты для проведения собеседований
Произвели анализ резюме и портфолио
Разработали тесты и анкетирование для отбора кандидатов
Разработали системы мотивации и адаптации новых сотрудников
Консультирование руководителя компании по кадровым вопросам
Результаты нашей работы:
За 1,5 месяца штат компании пополнился 2 квалифицированными сотрудниками тех.поддержки
Легкая и быстрая адаптация новых сотрудников при вводе в должность
Даны рекомендации по оптимизации работы компании
Московская школа барберинга
Топовые курсы барберинга в РФ, г.Москва, г.Санкт-Петербург
Проблемы клиента:
Бардак в отделе продаж
Нет системного роста, продажи хаотичны и неуправляемы
Менеджеры сливают много входящих заявок
Плохо знают свою целевую аудиторию
Тратят время на работу с нецелевыми заявками
Что мы сделали?
Аудит отдела продаж
Сегментация и исследование целевой аудитории
Пересборка воронки продаж
Создание новых регламентов и скриптов продаж
Обучение менеджеров продаж
Автоматизация воронки продаж
Сопровождение CRM системы
Результаты нашей работы:
Рост выручки на 1 млн в месяц
Внедрены новые регламенты обработки заявок
Даны рекомендации для улучшения продукта
Даны рекомендации для улучшения рекламных кампаний
Базис
Обслуживание компьютеров и серверов, г. Санкт-Петербург
Проблемы клиента:
Нет руководителя отдела продаж
Мало менеджеров
Мало заявок и следовательно малый доход
Нет четкой системы отработки заявок
Нет системного роста
Что мы сделали?
Провели анализ потребности в персонале
Написали скрипты и регламент продаж
Обучение для сотрудников
Создание и внедрение инструкций для персонала
Написали и внедрили скрипты для проведения собеседований
Внедрили разбор и проработку сделок для повышения конверсий
Исследование целевой аудитории
Провели анализ рынка и конкурентов
Результаты нашей работы:
Наняли руководителя отдела продаж
Прокачали навыки продаж для успешного закрытия сделок
Отдел продаж стал полностью автономным и активно закрывает сделки
Выручка компании растет
Увеличили узнаваемость бренда на рынке
