В прошлом посте мы затронули тему того, как можно эффективно искать кандидатов на свою вакансию. Мы рассмотрели только самые традиционные способы, но для создания большой воронки соискателей необходимо так же использовать альтернативные способы, которые используют далеко не все.
✅Авито – когда речь заходит о площадках найма, очень редко речь заходит об этой платформе. Однако это большое упущение многих работодателей не использовать данную платформу. В среднем за месяц сайт посещает более 300 миллионов пользователей, а каждое 2е объявление на площадке связано с поиском работы или предоставлением услуг. С помощью Авито можно создать действительно большую воронку кандидатов и получить множество откликов, важно лишь их все оперативно обработать. Однако нужно грамотно создавать объявления, беря во внимание потребности и запросы ваших потенциальных работников. Мы давно используем этот метод поиска для наших клиентов, поэтому если вам тоже интересно интегрировать новые площадки поиска в вашу систему найма, пишите в личные сообщения сообщество и мы подскажем с чего начать)
✅Таргетированная реклама вакансий в социальных сетях – поиск кандидата во многом похож на продажу продукта, поэтому важно эффективно продавать и рекламировать ваши вакансии. Социальные сети с таргетированной рекламой – отличный вариант для поиска кандидата. Перед размещением рекламного креатива с вашей вакансией необходимо составить как можно более подробный портрет идеального кандидата, чтобы максимально точно выбрать ЦА для показа.
Наиболее подходящими площадками для размещения будут ВК и одноклассники.
ВК подойдет, если Вам нужны более молодые кандидаты и на более низкие позиции. Основное преимущество сайта в том, что, если пользователь однажды обозначил место своей работы, он будет индексироваться в поиске по аналогичным вакансиям.
Одноклассники тоже неплохой вариант, эта социальная сеть во многом схожа с ВК, но важная особенность в более возрастной аудитории, а это необходимо учитывать при поиске кандидата.
Больше полезной информации об эффективном найме сотрудников мы можем рассказать вам на бесплатной консультации, записывайтесь на нее по ссылке, будем рады со всеми пообщаться)
